Key Account Manager (KAM)

¿Quiénes somos?

Redarbor es la #1 compañía HR Tech en Latam.

Ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento.Nuestros proyectos

Somos líderes en Sites y App’s de empleo Computrabajo (líder en Latinoamérica), Infojobs (#1 en Brasil), Catho (#2) y OCC (#1 México) , Software de RRHH (Pandapé).Redarbor en cifras:

• 2013 fundada
• +1.100 colaboradores
• 13 oficinas
• El grupo de sites de empleo líder en Latinoamérica y #2 en el mundo
• El Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 8.000 productos activos.
• Somos la mejor empresa para trabajar en España y reconocimiento especial ‘Better for Business’, según GPTW

Principales Funciones:

• Desarrollar, implementar y ajustar la estrategia de ventas de acuerdo con los objetivos y condiciones del mercado.
• Definir objetivos claros y tangibles, alineados a las metas.
• Generar y ejecutar un plan de acción para optimizar los resultados de ventas.
• Realizar visitas periódicas a clientes en las ubicaciones de alcance geográfico, para fortalecer relaciones y generar oportunidades de negocio.
• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades con clientes existentes y potenciales.
• Elaborar planes de desarrollo y fidelización de clientes clave, mejorando la experiencia de cliente.
• Monitorear tendencias del mercado y la actividad de la competencia.
• Generar análisis de mercado en la región por tipo de industria.
• Analizar, reportar y optimizar los indicadores clave de desempeño.
• Cumplir con las políticas y regulaciones internas aplicables al negocio.

Requisitos:

• Licenciatura terminada en Administración de Empresas, Marketing, o afín (Titulado o en proceso).
• Al menos 3 a 4 años de experiencia en venta SaaS, productos y/o servicios intangibles.
• Gestión y uso de sistemas de CRM (Salesforce, HubSpot, etc.).
• Manejo de metodologías de ventas consultivas y orientadas al cliente.
• Análisis de datos.

Ofrecemos:

• Seguro de gastos médicos mayores
• Seguro de vida
• Vacaciones superiores a las de ley
• 50 % de prima vacacional
• 30 días de aguinaldo
• Vales de despensa y de restaurante