Sales Development Representative

¿Quiénes somos?

Redarbor es la #1 compañía HR Tech en Latam.

Ayudamos a 50 millones de personas al mes a encontrar un trabajo y a más de 150.000 empresas a reclutar y retener el mejor talento.Nuestros proyectos

Somos líderes en Sites y App’s de empleo Computrabajo (líder en Latinoamérica), Infojobs (#1 en Brasil), Catho (#2) y OCC (#1 México) , Software de RRHH (Pandapé).Redarbor en cifras:

• 2013 fundada
• +1.100 colaboradores
• 13 oficinas
• El grupo de sites de empleo líder en Latinoamérica y #2 en el mundo
• El Software de RH (SaaS) líder en Latinoamérica con más de 8.000 productos activos.
• Somos la mejor empresa para trabajar en España y reconocimiento especial ‘Better for Business’, según GPTW

Principales Funciones:

• Iniciar y gestionar el contacto con clientes potenciales generados a través de diversas estrategias de marketing y marketing digital.
• Identificar y contactar proactivamente clientes potenciales a través de diversas estrategias de prospección, incluyendo llamadas en frío, correos electrónicos, redes sociales y eventos.
• Construir relaciones sólidas con los clientes potenciales para comprender sus necesidades y calificar su interés y viabilidad como oportunidades de venta.
• Colaborar con el equipo de ventas para asegurar la transferencia efectiva de leads cualificados y cumplir con los objetivos de ventas establecidos.
• Proporcionar feedback regular al equipo de marketing sobre la calidad y cantidad de leads generados, así como sobre el rendimiento de las campañas activas.
• Monitorizar y analizar las ratios de conversión de leads a oportunidades de venta cualificadas en diferentes etapas del embudo de ventas, ajustando estrategias según sea necesario

Requisitos:

• Licenciatura terminada en áreas Económico-administrativas, Psicología o afín.
• Experiencia mínima de 1 año en ventas vía telefónica.
• Conocimiento en procesos comerciales.
• Conocimiento e herramientas de CR

Ofrecemos:

• Seguro de gastos médicos mayores
• Seguro de vida
• Vacaciones superiores a las de ley
• 50 % de prima vacacional
• 30 días de aguinaldo
• Vales de despensa y de restaurante